工商银行涉县支行进一步提高员工实战能力
时间：2013-05-10 09:36:34
今年以来，工商银行邯郸涉县支行紧紧围绕打造“学习型、知识型、创新型”员工队伍发展目标，本着“干什么学什么、缺什么补什么、全员学习全员营销”的方针，认真抓好“专题讲座与课题研究相结合、员工自学与集中研讨相结合、个性培养与系统培训相结合”，积极推进员工团队建设，促进该行员工的知识转型升级和实现创新发展、转型发展、跨境发展。
一、结合实际，精心准备。该行针对人员老化、知识匮乏等特点，结合当前业务中存在的薄弱环节和问题进行了分析，逐一提出解决方案，并安排了进一步的工作措施，使支行员工达到熟悉各项产品、提高服务技能、增强营销水平、增进团队协作，进一步促进快速业务发展。
二、培训形式灵活多样。该行各部室及网点结合各自工作实际，制定学习计划，采取班前与班后学习相结合、自学与集体学习相结合、重点产品学习与特色产品相结合，达到学以致用、学于能用、学于会用效果。加强培训督导，参与学习方案的制定，与员工一起学习，定期通过考试检验学习成果。
三、坚持理论与实际相结合。通过学习，进一步提高员工营销技能，该行要求员工都讲解自身一例成功营销案例，使员工相互学习、相互提高，进一步提高员工实战能力，在支行形成比、学、赶、帮的高潮，有力地促地涉县支行业务快速发展。
