一、常务副总(1人 薪资面议)
1.大专以上学历,工程类相关专业,工程背景优先;
2.具有全盘统筹管理公司经验者优先;
3.具有良好的团队组建、管理经验和能力,能够掌控公司管理整个过程,完成公司目标;
4.具有良好的职业口碑(工作稳定性和工作业绩);
5.结果导向。
二、商务经理(1人 薪资面议)
1.营销类、经贸管理类专业,四年以上的行业经验和商务经验;
2.具备市场推广策划能力,根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系;
3.具有良好的执行能力、管理能力和团队合作精神;
4.思维敏捷,有较强的说服力并且责任心强,可以承受较高的压力。
三、工程项目经理(3-5人 薪资面议)
1.具有建筑、市政、公路、水利、钢结构工程总承包项目管理经验,具有较强的项目施工管理、合约管理、成本管理、员工管理的实践经验;
2.具备决策、组织、领导和沟通能力,能正确处理和协调与业主、相关方之间及企业内部各专业、各部门之间的关系;
3.熟悉地方关于工程项目管理法规、政策、制度和要求,熟悉企业内部对项目管理所规定的制度、程序、标准;
4.具有良好的职业素养和职业道德;
5.具有一级/二级建造师者优先。
四、工程技术负责人(3-5人 薪资面议)
1.大专及以上学历,建筑、市政、公路、水利、钢结构工程类相关专业,三年以上工程施工管理工作经验;
2.熟悉国家和地区现行各类施工规范及要求,熟悉施工图纸和施工现场工作流程和环节,具有较强的工程施工问题诊断和解决能力,能有效地管理工程质量、保证进度,控制项目成本;
3.了解合同法、建筑法及相关建设行业法规,熟悉工程验收标准;
4.能熟练运用office、CAD等软件,有职称或相关资格证书者优先。
五、工程预算主管(1人 薪资面议)
1.大专及以上学历,工程造价类相关专业;
2.熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集),参加图纸会审并提出问题;
3.熟悉工程施工预算程序、工程施工现场情况,了解施工工艺和方法,有现场核量、监督管理能力,有大型综合项目预算和管理经验者优先;
4.掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法,其中包括国家和本地区、
本行业的规定;
5.从事工程预结算工作3年以上,能独立编制工程预结算,有较好的成本控制核算能力;
6.熟悉各种预算软件,经验丰富,责任心强;
7.持有造价师相关证书者优先。
六、工程预算员(1人 薪资面议)
1.工程造价相关专业,有三年以上工程预结算工作经验;
2.正直、自律的道德品质,坚持公司预算管理原则 ;
3.熟悉工程施工预算程序、工艺和质量流程,有现场核量、监督管理能力,有大型综合建筑项目预算和管理经验者优先;
4.熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点。
七、人力资源主管(1人 薪资面议)
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉招聘、薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
3、具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或担任1年以上人事经理者优先。